اكتسبت شركة يثربكو جروب الخبرة وطورت نظاما يمكنها من البقاء محدثا باستمرار حيث ان لديها فريق عمل خبرة اكثر من عشرين عاما على دراية كاملة للقواعد واللوائح الحالية والقوانين ذات الصلة وتطوير العمليات التى يمكن تطبيقها على صناعات متعددة يمكن تحديد الخدمات المختلفة فى شكل حلول يمكن تقسيمها على النحو التالى
خدماتنا
نحن
نقدم خدماتنا
لعملائنا
خدماتنا
خدمات استشارات المواد البشرية
- تحليل الوظيفة
- التوظيف عن بعد
- التنمية الهيكلية
- ادارة شئون الموظفين
- اداره تقييم الاداء
- تخطيط الموارد البشرية
- استراتيجيات الموارد البشرية
(تحويل المنظمة - التحكم فى التغيير - ادارة الازمات) - مسح الراتب ودليل الادارة
مهمتنا
نطمح الى تقديم افضل جودة من خدماتنا للمؤسسات المحلية والدولية
كيف نعمل
1- تحديد المشكلة
هنا نكشف عن المشكلة، ونعترف بوجودها، ونحدد طبيعتها ونعرّفها.
2-تحليل المشكلة
تحليل المشكلة هو المرحلة التي يتم فيها تحديد الجوانب السلبية لموقف معين.
3-جمع البيانات
في هذه المرحلة، يتم جمع جميع البيانات الخاصة التي قد تساهم في فهم جوانبها.
4-حل المشكلة
في هذه المرحلة، نُطبّق جميع المعلومات لحل المشكلة.
01
من نحن
شركة يثربكو جروب
تشرف شركة يثربكو جروب للإلحاق العمالة المصرية بالداخل ( شركة مساهمة مصرية ) المتخصصة في خدمات الشركات بتقديم الخدمات خلف خطوط الإنتاج في المصانع الكبري لهذه الشركات كما نقوم بالإلحاق الموظفين وعمال الإدارات لهذه الشركات من خلال شركتنا وهى شركة يثربكو جروب لإلحاق العمالة بالداخل
Project
02
02
02
عن الشركة
القيمة التي نسعى لها
نحن نسعى جاهدين للتوقع والاستجابة والتكيف مع تغيير العملاء والموظفين والتقنيات وعوامل أخرى من خلال التقييم والبحث المستمر
الشفافية
نحن نفخر بأخلاقيات العمل الواضحة والشفافية لضمان الثقة والوضوح في التواصل بين عملائنا وأنفسنا.
السرية
جميع معلومات ووثائق الموظفين المتعلقة بأي عميل مؤمنة بالكامل في ملف رقمي.
القوانين
نبقي أنفسنا على اطلاع دائم بأية قوانين ولوائح صادرة ونتوافق معها . بشكل كامل.
البيئة
نلتزم بالحفاظ على مسؤولياتنا تجاه صحة وسلامة ونظافة بيئة العمل لدينا.
غالبا ما يكون مفهوم الاستعانة بمصادر خارجية مفهوما خاطئا ومع ذلك فقد اصبح على مدار العقد الماضى خدمة شائعة بشكل متزايد المزيد والمزيد من المنظمات المحلية ومتعددة الجنسيات كبيرها وصغيرها تتحول الى الاستعانة بمصادر خارجية كوسيلة للنمو والتطور اكثر يشار الى الاستعانة بمصادر خارجية ويتم تعريفها على انها ممارسة بعض المهام التجارية التى يتم القيام بها خارج الشركة بدلا من وجود قسم قسم داخلى او موظف يتولى هذه المهام تعنى فى الاساس معالجة وظيفة معينة من خلال طرف ثالث بالنسبة لاولئك الذين ليسوا على دراية بالمفهوم ولجعل الامور بسيطة قدر الامكان تخيل ان طفلا يعطى صديقه قطعة حلوى مقابل اداء واجباته المدرسية لذلك فهو فى الواقع يستعين بمصادر خارجية لواجبه المنزلى هناك العديد من الاختلافات وانواع الاستعانة بمصادر خارجية
اسباب الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية الخاصة بك لمصر
تقليل التكلفة والتركيز على عملك الاساسى واكتساب معرفة قيمة بالسوق من خلال خبراء بالسوق اكثر من 25 عاما من الخبرة
تقليل المخاطر على الشركة من خلال التفتيش الخارجى من الجهات المعنية وتكون مسئولية الشركة